据《卫报》
学生社团多种多样,多以特定活动吸引志趣相投者加入,这是大学生交友的一种好方法,但学生社团的价值不止于此。大学生可通过参加社团增加履历含金量,增加就业砝码。

一些大学生在求职中会存在某些方面的不足,比如,学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不是211/985等等。即便求职者确实存在着这些不利因素,你也可以在保持简历真实性的基础上,最大程度地展示优势,淡化劣势,合理地扬长避短。

六险两金、给过渡婚房 企业“拼了”

  毕业生:社团历练“货真价实”

怎样调整简历,弥补劣势,让HR看到你的闪光点呢?看我手把手地来教你。

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东安格利亚大学校园广播站长(Livewire 1350FM)Jay
Lawrence认为,他求学时加入学生记者团的经历对他目前所从事的工作有着直接影响。“当你发现自己对某一件事抱有极高的热情,这件事很可能就会对你未来的规划起到推导作用。这是个自然而然的过程。”Jay
Lawrence说。

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“聚人才促就业2019年辽宁省普通高校毕业生春季招聘会——‘百校千企、劳模工匠进校园’”于3月20日在大连海事大学体育馆隆重举行。辽宁省总工会供图

应届毕业生Polly Grice也有过参与学生记者团的经历,目前她已经是《Absolute
Publishing》出版有限公司的一名研究员,从事旅游及风尚生活研究工作。对她而言,学生记者团的经历是她的事业起点,同时也让她在众多的求职者中脱颖而出。

1、缺少相应的实习经历

为了招揽优秀毕业生,企业打出的福利牌已经不局限于五险一金、住房补贴、生日礼物……在日前举行的校园春招活动中,六险两金、结婚过渡房、报销回家路费等新型福利已经成为企业的“抢人利器”。

“求职者大可对旅游或风尚生活夸夸其谈,热切地表示自己喜欢撰写旅游文章。但由于我有编辑校报旅游文章的经历,我可以拿着货真价实的作品对面试官说,这是我写的一些旅游文章,同时我也是我们校报旅游版块的责任编辑,”Polly
Grice说,“我向雇主展示了自己撰写文章的能力,也表现出了自己对团队合作的了解和重视,除此之外,我还表明了准备好要努力工作的态度。学生社团的经历给予了我工作经验,经过两周的面试考核,我得到了现在的职位。”

一些求职者虽然有实习经历,却没有与应聘岗位相关的实习经历;还有一些求职者压根没有任何实习经历。这些都以从以下3个方面来弥补:

“聚人才促就业2019年辽宁省普通高校毕业生春季招聘会——‘百校千企、劳模工匠进校园’”于3月20日在大连海事大学体育馆隆重举行。活动由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅主办,大连海事大学、辽宁省就业和人才服务中心、辽宁省总工会服务中心承办,活动意在贯彻落实省委省政府关于稳就业和人才工作的部署要求,深入推进“双服务”工作,进一步做好促进高校毕业生留辽回辽来辽就业创业工作,为实现辽宁全面振兴、全方位振兴提供有力人才支撑和智力保障。

伦敦大学学院创业学社的主席陈安(Ann
Chan)强调,大学生在象牙塔时就应发展一项过渡技能,以便未来的职场发展。

A、突出社团、学生会中与应聘岗位相关的经验、经历。

本次招聘会共有426家单位参会,提供8918个招聘职位(省内企业提供岗位5804个)。其中,航海类职位519个、信息类职位3071个、交通运输管理类职位1413个、装备制造类职位2326个、金融证券类职位206个、文法语言类职位478个、不限专业职位1424个。现场统计数据显示,约有6000人次参会,初步达成意向7463人次。

“创业学的范围很广,包括寻找商机、了解商业运转流程、最后实践商业理念。加入创业学社的大学生成员都会有一个明晰的概念,同时也会掌握基本的技能。这使得我们的社团成员有机会进入自己感兴趣的行业,也为拓宽其行业平台打下基础”

如果应聘活动策划岗位,求职者在大学组织过学生会活动,也可以借此证明自己在这方面不是一张白纸。例如,校园XX歌手大赛,XX培训,你了解从活动策划、方案准备,到宣传推广,组织联络,再到现场控制,经验教训总结等这些核心环节,你重点参与过哪些环节,并在其中起了XXX作用,取得了XXX成绩,这些经历都可以证明能力。

拼福利:提供结婚过渡房还报销每年回家路费

企业:看中应聘者团队意识

B、强调个人技能、培训经历以及快速学习能力。

根据岗位工作不同,见习期一年收入5万-15万,转正后可以达到8万-100万。不仅有正常的五险一金,员工还可以拿到企业年金和每年约4万元的住房补贴金。

盛世长城国际广告公司(Saatchi & Saatchi)的商业发展经理Emily
Mason认为,学生社团可为大学生提供企业所需要的职业技能。

比如,应聘新媒体运营,即便求职者没有直接经验,但是你已经关注了很多公众号,总结了他们的推文套路、推广方法,参加了很多新媒体运营课程,并且自学了排版软件和H5制作工具,这些都能弥补你欠缺的经验。

3月20的招聘会现场云集了不少全国知名的航空、航海、运输、新能源等大型企业,这些企业在招聘信息上都亮出了优厚的薪资和福利待遇,以吸引辽宁的优秀人才。

“领导能力、商业才干、谈判技巧、团队合作能力、协作能力、交际手腕和说服力在我们这一行非常重要,不少来我们公司求职的应聘者都是通过参加课外活动掌握这些技能的”Emily
Mason如是说。

C、强调勤能补拙,强调自己独特的优势。

一些企业已不止停留在传统的五险一金上,而是给出了五险三金、六险两金的待遇。

她还补充道:“在我们近期招聘的新人中,不少人都曾在大学时代担任过学生社团的要职工作,他们加入的社团多种多样,不仅有和广告相关的社团,还包括体育社团、戏剧俱乐部、学生工作、营销社团等。”

当简历中没有相关经历,求职者可以展现自己勤奋、负责的态度,强调自己踏实肯干,比如,接受加班、接受出差等。

此外,企业还列出非常具体的福利项目,如带薪年假、年度旅游、年终奖金、年度体检、商业保险、通讯补贴、交通补贴、住房补贴等,还有的企业设置了学历津贴、职龄补贴、工龄补贴等。

毕业生求职网Milkround的编辑Abbie
Baisden表示:“我们如果要招聘校园推广经理,有学生社团经历的申请者会更有优势。社团可为大学生附加一些无法从课业获取的技能,提高求职者的综合能力。”

2、应聘的职位与专业不相关,跨专业求职

有一些福利项目既体贴又温暖,比如降温费、新婚礼金、生育礼金、生日礼物、提供结婚过渡房、外省市员工每年一次往返路费报销等等。

“如果毕业生曾在大学时代担任过学生社团的要职工作,这样的经历会对他的求职非常有利,”英国John
Lewis百货商店的毕业生招聘经理Nicole
Tiller说,“大学生参加社团后就有机会竞争领导岗位,锻炼自己的领导能力,同时也能预先演习团队目标的制定和发展方向的规划,同时懂得如何激励其他团队成员,充分利用创造能力解决问题。”

现在应届生找工作已经不太受专业限制,比如,有的计算机专业学生不想去编程,想做产品运营;还有的经济专业学生不想搞研究,想做新媒体运营。事实上,很多毕业生的工作方向都跟专业关联度不大,跨界求职的趋势越来越明显。

部分国企要求毕业生晒大学期间成绩单

企业倾向于招聘那些有团队合作意识的大学毕业生,如果毕业生有过参加学生社团的经历,这会是个很好的砝码。

如果你也想跨专业求职,简历中可以体现以下3点:

从现场求职热度来看,大型国企和高校科研院所仍是高校毕业生竞争较激烈的就业单位。因此,这些招聘单位对求职者的要求也比较高。

回到文章开头部分的受访者Lawrence,他也认为:“Livewire广播站给予了我宝贵的从业经验,我在那里有了更多的听众,也有了自己的广播节目。酷玩乐队(Coldplay)来学校广播站作客时,我还组织了一场问答广播,采访Zane
Lowe和他的乐队。得益于广播站长的社团经历,近来还有一位节目总监邀请我到他的节目组实习。”

A、对应聘岗位有很浓厚兴趣,大学里选修过相关的课程。

在招聘会投简历过程中,这些大企业的招聘者会针对一些具体问题与求职者进行交流,其中一个关键问题就是大学期间的专业课及英语成绩。

不过,Lawrence已经获得了自己理想中的工作,他在大学广播站的经历对此助益良多。Lawrence说:“我把很多时间投入到了学校广播站,这本身就是一种承担。只要你对它充满热情且坚持为之努力,这件事在企业看来只有利而没有弊。”

虽然某些岗位对专业性要求不强,但如果求职者具有一定的专业背景,也算是个加分项。

“你在大学的成绩排名是在什么水平,成绩单有没有带来?”“我看你外语成绩还不错,那有没有对外交流经历?”“之前有没有在企业实习或参与项目的经历?”一家大型海洋运输公司负责招聘工作人员接连询问求职者。

布里斯托大学的毕业生 Leah
Eades也表示,自己求学时参加了不少和写作及媒体有关的学生社团,这样的经历对她进入媒体行业非常有帮助,而这也是她想要追求的结果。目前Leah
Eades已经在科学类出版社《Research
Media》担任编辑助理一职,她说:“媒体和出版业非常重视经验,如果我在大学时代未曾参加学生社团获取相关经验,雇主又凭什么相信我有兴趣和能力做好这份工作?”
(摘自《英中时报》)

B、突出对应聘岗位的理解,把以往经验、经历中与之相关的内容做重点包装。

该工作人员告诉记者,虽然不是绝对的,但学业成绩会从一个侧面反映求职者是否有上进心,学习和适应能力如何等情况。之所以注重英语水平,是因为公司很多业务涉及对外沟通,需要有良好的外语交流能力。对于刚毕业的大学生来说,如果有对外交流的经历或参与相关项目的经历,企业还是比较看重的。

比如,应聘销售助理,求职者大学恰好做过微商,这个经历也很值得包装。如何提炼卖点、如何撰写推广文案、如何做售后服务、如何做促销、如何刺激二次购买,最终在投入很小的条件下,取得了XX销售业绩,利润率达到XX%,这些都是很好的证明。

求职心态:首选平台好专业对口离家近

C、突出你对应聘岗位所做的准备。

记者在现场观察到,求职毕业生进入招聘会现场后首先会奔着一些知名大企业展位去,虽然招聘会上的沟通都相对简洁高效,但这些知名大企业的展位前还是排起了长队。

在简历中要说明求职者已经做了很多与新岗位相关的准备工作,可以快速上手。例如,看了某些书、听了某些课、咨询了某些前辈等,已经完全了解XX岗位的工作内容和工作节奏。

“知名大企业,不管是国企还是民企,对我们毕业生来说都非常有吸引力。这样的企业平台好,有好的团队,在这样的地方一方面会学到很多东西,另一方面个人发展空间也相对较大。”一位毕业生说。

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当然,企业提供的岗位是否有对口专业也是求职者重点考虑的因素。“对我们理工科学生来说,在大学学了这么多年专业知识,还是不希望放弃本专业,在选择时肯定也是要找专业对口的企业。”应届毕业生小赵说。

3、学习成绩不够好

除了专业对口外,企业也很关注求职者的家在哪里。“我们是从求职大学生们的心理来考虑的,有相当一部分学生希望未来的工作离家近一些,所以我们也会去了解一下这方面情况,毕竟企业也不希望招上来的新人培养一段时间后就因为家太远等因素而离开。”

大多数公司在招聘应届生时,都不会将学习成绩作为一个决定性因素。用人单位更看重的是应届生的综合素质,包括沟通表达能力、定义问题并解决问题的能力等,而不仅仅只看重求职者应对考试的能力。

记者现场调查也了解到,就业地点离家远近确实是求职毕业生比较在意的问题之一。

一般来说,诸如玛氏、联合利华、欧莱雅等知名外企会要求求职者学习成绩表现突出,而一般的企业基本不会对学习成绩有很特别的要求。

过来人经验:求职简历要用四年来填满

如果求职者学习成绩一般,建议从以下3个方面来扬长避短:

虽然刚进入一年中第一个求职高峰,但一些应届毕业生已经找到了理想工作,大连海事大学能源与动力工程专业大四学生闻子峰就是其中之一。

A、突出与应聘岗位相关的、高分的课程。

说起自己的经验,闻子峰想对学弟学妹们说:“一位老师对我们说过,求职简历是要用大学四年来填满的,我一直记得这句话。所以从进入大学开始,我就在为将来的就业做准备,积极寻找机会参与实践,锻炼和提升自己各方面能力,比如团队协作能力、与人沟通能力、解决问题的能力。同时,要向身边的人学习面对问题时采取怎样的思维方式等。”

与应聘岗位不相关的、低分的课程,压根就不要写在简历里。

在大学期间,闻子峰担任班长职务,积极协助老师为同学们服务,他还参与科技竞赛努力提高自己在专业领域的实践能力,临近毕业时,在明确是考研还是就业的道路选择后就开始努力寻找实习机会,为下一步就业做准备。

B、如果课程没有与应聘岗位相关的,简历里可以完全不写课程,只写清楚毕业院校和专业就好。

高校:大学生就业时更重视个人发展空间

C、必发88,突出自己实习经历、兼职经历、社团经历。

在就业季,大学毕业生们应该如何调整好心态,积极寻找机会迎接挑战呢?

通过实践来证明求职者的综合素质和能力,比单纯的学习成绩更有说服力。

大连海事大学学生就业指导中心主任刘益迎介绍,现在的大学生在求职中越来越注重自身在企业的未来发展空间。除了大型国有企业,高层次的民营企业也越来越受到毕业生青睐。因此,应聘这些企业的竞争也就更激烈。建议学生根据自身情况,结合所学专业,科学合理地规划自己的职业生涯。既要高瞻远瞩,做好未来规划,也要脚踏实地,不好高骛远。面对就业压力,要正视自身实际情况,努力提高自己的求职能力和就业竞争力,同时积极地去参与各类招聘活动,增加求职经验,寻找更多机会,从而提高就业的可能性。

4、没有加入学生会,没有担任过社团管理工作

刘益迎介绍,学校也一直高度重视就业工作,深入实施就业“一把手”工程,通过实施就业指导领航计划、就业市场导航计划、就业管理启航计划促进毕业生更高质量和更充分就业。

大多数企业招聘应届生时,会对有学生会或者其他社团管理经验的学生干部有更好的印象,因为他们在工作中可能独立或者带领过团队组织过各种学生活动,并取得了一定的成绩。从某种程度上说,代表着不错的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力,这些都是用人单位非常看中的。

学校一直注重引导教育毕业生留辽就业,支持辽宁建设,从去年大连海事大学毕业生就业的去向来看,有超过40%的毕业生留在辽宁就业。同时,学校非常支持毕业生服务国家战略,有45%左右的毕业生到交通行业就业,服务交通强国战略。

实际来说,用人单位其实不在意求职者是否是学生干部,而是在意求职者在担任学生干部期间所获得的各项能力的锻炼(沟通能力、协作能力等),这些能力在未来的工作中是很有价值、很有意义的。

建议:职业规划应结合辽宁经济发展战略

如果应聘者没有参加过社团管理工作,可以在简历中突出以下2点:

职业规划对一个人的成长成才十分关键,很多地区在高中阶段就开设了职业生涯规划指导课。辽宁省大学生就业创业中心主任刘铸表示,学生阶段的学习是为了将来走入社会实现人生价值在做准备,因此尽早做好职业规划和生涯规划是十分有必要的。

A、你是个有心人,抓住一切机会锻炼自己的沟通能力、协作能力。

刘铸主任建议,辽宁的大学生要把自己的人生发展、职业发展和生涯规划与辽宁经济社会发展需求结合起来。主动了解辽宁经济发展的战略和规划,了解辽宁各地振兴发展的重大项目,尤其是与自己所学专业相关的重大项目,这样才能更好地将自己的学习和未来发展紧密地融入到辽宁经济发展当中,把个人理想和奋斗与辽宁振兴发展结合起来。

比如,在课外实践中担任课题负责人,协调团队分工,协助老师完成项目;再比如,在校外兼职中作为本校召集人,直接和雇佣方对接,管理所有兼职人员,这也能体现自己的能力。

B、你大学里坚持了某项正能量的爱好,长期坚持并取得了成绩。

比如,求职者课余时间喜欢泡图书馆,大学期间读了100本管理类书籍;再比如,大学期间每天坚持5公里长跑,参加过半程马拉松;还比如,大学期间零基础自学了photoshop,现在可以完成复杂的产品设计等等,这些正能量的业余爱好都可以给求职者加分。

5、大学不是211/985

如果求职者毕业于普通高校,非985、非211,那么你在简历中可以强调实践经历、实习经历,参加过某些培训,或者拥有某项技能、证书等。是金子在哪里都会发光,不要因为自己母校不是重点就不够自信。

在每年的应届生招聘中,倾向于招聘名校的企业只占少数,大多数企业看中的是求职者的综合素质和能力,而不是单纯学校的招牌。



关于我:金山软件运营经理,6年市场类运营类招聘经验,阅读过数千封简历,面试过数百人,直属团队都是亲自招聘的。热衷面试求职技能分享,帮职场新人传递知识,提高效率。

这是我面试求职系列的第74篇原创文章,欢迎正在找工作的伙伴关注我。

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